Evaluación del Potencial del Talento en la empresa

Objetivos

Explorar en profundidad el concepto de competencia, su importancia en las organizaciones modernas, los diferentes tipos que existen y las metodologías más efectivas para identificarlas y desarrollarlas.

Desarrollar habilidades clave para identificar, evaluar y potenciar el talento dentro de la organización, malineando estas acciones con los objetivos estratégicos del negocio.

Mejorar la toma de decisiones organizacionales utilizando herramientas cuantitativas y cualitativas que nos ayuden a interpretar datos de evaluación y así tomar decisiones más objetivas y fundamentadas sobre desarrollo, promoción y retención del talento.

Conocer y aplicar métodos modernos como evaluaciones 360°, centros de evaluación, pruebas psicométricas y entrevistas por competencias, así como el uso de tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial y la gamificación.

Diseñar, implementar y estructurar programas de evaluación sólidos, seleccionar evaluadores adecuados y liderar procesos de gestión del cambio con transparencia y credibilidad.

Conocer las mejores prácticas para ofrecer retroalimentación constructiva, diseñar estrategias de desarrollo, acompañar procesos de aprendizaje y evaluar el progreso de forma continua.