Para conocer y asimilar los aspectos más relevantes del Derecho del Trabajo que involucra a empleadores, trabajadores, estudiosos de la materia y directivos de las relaciones industriales, entre otros.
Conceptos, técnicas y prácticas para el diseño e implementación de una estrategia de experiencia del empleado (EX).
Para saber cómo aplicar de forma práctica las técnicas de negociación colectiva y pactos con los trabajadores en las empresas.
Detección, evaluación y control de los riesgos de naturaleza psicosocial en el entorno laboral.
Para conocer y dominar una técnica de gran precisión, rapidez y eficacia en la selección de personal.
Normativa, herramientas y criterios administrativos para el análisis y gestión avanzada en la confección de sueldos, salarios y procedimientos de Seguro Social en Guatemala.
Para conocer las competencias personales y habilidades interpersonales de una persona a través de la observación de su rostro.
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